A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e entidades representativas dos trabalhadores da saúde firmaram acordo nesta quarta-feira (8) no Tribunal Superior do Trabalho, encerrando a greve da categoria que durava desde 30 de março.
Mediação do TST resolve conflito
A conciliação foi conduzida pelo presidente do TST, ministro Vieira de Mello Filho, com participação da Vice-Presidência do Tribunal e do Ministério Público do Trabalho. Após várias rodadas de negociação, a proposta foi aprovada em assembleias pelos trabalhadores, levando à extinção do processo e cancelamento do julgamento do dissídio coletivo.
Principais conquistas do acordo
O acordo estabelece reajuste salarial integral de 100% do INPC acumulado entre junho de 2025 e maio de 2026, com efeitos a partir de junho de 2026 e pagamento retroativo. Foram mantidas as cláusulas sociais do acordo anterior e incluídas 14 novas cláusulas negociadas com mediação do TST.
Tratamento dos dias de greve
Quanto aos dias parados, ficou definida a compensação de 50% das faltas e abono dos outros 50%, sem análise sobre abusividade do movimento. A Ebserh também se comprometeu a recorrer administrativamente para viabilizar a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e divulgar nova tabela em até 10 dias.
Evolução na carreira garantida
O acordo prevê progressão e promoção conforme o PCCS, incluindo reenquadramento dos empregados ainda em 2026. O MPT manifestou-se favoravelmente ao acordo e ficará responsável por monitorar o retorno às atividades para garantir normalização pacífica dos serviços.