O Ministério do Trabalho e Emprego implementará no próximo mês uma importante atualização na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), exigindo que empresas incluam a gestão de riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). A mudança surge em um momento crítico: somente em 2024, mais de 472 mil brasileiros precisaram se afastar temporariamente do trabalho por questões de saúde mental, segundo dados do Ministério da Previdência Social.
Ambientes tóxicos e o adoecimento dos trabalhadores
Jornadas exaustivas, controle excessivo, cobranças sem reconhecimento e clima de desconfiança têm levado ao adoecimento físico e mental de trabalhadoras e trabalhadores. Muitos enfrentam crises de identidade, desconexão com os propósitos do trabalho, transtornos como ansiedade e depressão, além de esgotamento e estresse crônico.
A diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Sandra Gioffi, destaca que a questão ultrapassa as fronteiras do RH, tornando-se um tema estratégico que impacta diretamente a produtividade, inovação e reputação das organizações. "A nova exigência não se resolve apenas com protocolos ou checklists. Ela exige mudança de cultura e maturidade para reconhecer que assédio moral, excesso de pressão e falta de reconhecimento também adoecem – e matam", alerta.
Novas gerações exigem ambientes mais saudáveis
A mudança comportamental das novas gerações é outro aspecto fundamental neste cenário. Segundo Gioffi, "esses jovens não toleram ambientes autoritários, pouco saudáveis ou incoerentes com valores humanos. Eles buscam propósito, liberdade, autenticidade e espaços onde possam ser respeitados como indivíduos, e não apenas como 'recursos'".
Para o professor Pedro Costa, do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (IP/UnB), a precarização do trabalho é elemento central de um cenário marcado por retrocessos em direitos e intensificação das jornadas. "Essa crise é sistêmica e se manifesta em múltiplas frentes – ambiental, política, econômica e social – refletindo uma sociabilidade em colapso", afirma.
Abril Verde e a prevenção de acidentes
A campanha Abril Verde reforça a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Entre 2012 e 2022, o Brasil registrou mais de 6,7 milhões de acidentes de trabalho notificados. O Programa Trabalho Seguro, iniciativa do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), em parceria com diversas instituições, reforça o compromisso com a promoção de ambientes de trabalho mais seguros.
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